L’outplacement est un accompagnement global et individualisé qui permet au collaborateur en partance de se repositionner dans une nouvelle dynamique professionnelle. Cet accompagnement a pour objectif premier d’aider la personne à définir clairement un nouvel objectif professionnel, de retrouver confiance dans ses compétences et son profil et de développer une posture confiante et gagnante quant…
Le coaching de manager est devenu essentiel aujourd’hui pour répondre aux exigences de plus en plus changeantes et impermanentes du monde de l’entreprise. La crise du coronavirus, le confinement et le télétravail comme mode d’exercice principal du travail ont contribué au développement d’un nouveau modèle de management. Les nouveaux besoins des collaborateurs tendent vers la connaissance…
En tant que dirigeant, vous devez faire face à de nombreux enjeux stratégiques et arbitrer des choix complexes. Vous, dirigeants, êtes confrontés à des décisions que vous devez prendre seuls. Ces défis peuvent être difficiles à relever et générateurs de stress. Émotionnellement impliqué, influencé par les jeux de pouvoir, si vous n’êtes pas vigilant et…
Le bilan de compétences est un accompagnement professionnel personnalisé qui offre aux salariés la possibilité de faire le point sur leur parcours professionnel et leurs souhaits d’évolution. Proposer un bilan de compétences est une stratégie gagnante pour favoriser le développement professionnel, optimiser sa contribution au sein de l’entreprise et stimuler l’engagement en alignant les aspirations…